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© PROSPER X GmbH

Interview mit Tugay

31.05.2023Karriere Software

Was macht man als Teammanager?

Vorhang auf für… Tugay! Der frischgebackene Teammanager im Bereich Embedded Software hat sich vor Kurzem für ein exklusives Interview zur Verfügung gestellt.

Was macht ein Teammanager überhaupt? Die Aufgabe sind vielfältig, aber es macht eine Menge Spaß! Laut Tugay braucht man nur Mut und ein bisschen Organisationstalent.

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„Wir haben ein sehr freundschaftliches Miteinander. Es fühlt sich nicht so an als würde man auf der Arbeit sein, sondern dass man mit Freunden an einem Projekt arbeitet.“

Hallo, Tugay! Schön, dass du heute Zeit für uns hast. Stell dich doch bitte kurz vor! 

Mein Name ist Tugay Abali und ich arbeite als Teammanager bei PROSPER—X in der Abteilung Embedded Software

 

Was macht man im Bereich Embedded Software? Was sind deine Themenschwerpunkte?

Die Themenschwerpunkte kann man aufteilen in zwei Bereiche: Zum einen geht es um die Toolentwicklung. Da werden Tools, die wir nutzen, mit [der Programmiersprache] Python entwickelt und verbessert. Zum anderen haben wir noch die Testentwicklung. In diesem Bereich bin ich auch innerhalb des Projekts tätig. In der Testentwicklung geht es darum, dass wir Tests [für unseren Kunden] anhand eines Tests-Designs entwickeln und die entwickelten Tests dann später dafür zu nutzen, um Software im Automotive-Bereich oder eine Steuergeräte-Software abzusichern.

 

Warum bist du Teammanager geworden? Erzähl uns, warum du dich für diese Position entschieden hast. 

Ich habe eine Stellenausschreibung gelesen und dachte einfach, dass ich ganz gut dazu passe und hatte auch den Mut, mich da zu bewerben, was ich auch jedem von euch empfehlen kann zu tun. Ich wollte einfach mal sehen, was hinter den Kulissen so abgeht.

 

Welchen Aufgaben gehst du nach?

Ich bin zur Hälfte in der Organisation mit dabei und zur anderen Hälfte bin ich in der fachlichen Tätigkeit. Zur Testentwicklung (also der Organisation) gehört, dass ich den täglichen Ablauf im Team plane. Ich strukturiere viel und bilde außerdem die Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Team. Wir arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld, da gibt es manchmal viel Klärungsbedarf.

 

Welche Skills sollte man als Teammanager bei PROSPER—X unbedingt mitbringen

Zum einen ein gewisses fachliches Talent. Das heißt, man sollte fachlich wissen, wobei es in einem Projekt geht und ein gewisses Organisationstalent mitbringen. Aber was für mich das Wichtigste ist, ist eigentlich, dass man mutig ist. Und zwar mutig genug, um auf den Kunden zuzugehen, aber auch mutig genug, um Herausforderungen anzugehen. Also man darf keine Angst davor haben, in Kommunikation zu treten.

 

Was gefällt dir am meisten an deinem Job?

Bezogen auf die Firmenkultur würde ich sagen, dass wir ein sehr freundschaftliches Miteinander haben. Es fühlt sich nicht so an als würde man auf der Arbeit sein, sondern dass man mit Freunden an einem Projekt arbeitet, was mir persönlich sehr wichtig ist. Und auf der anderen Seite haben wir flexible Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten. Das heißt, ich kann von überall aus arbeiten und die gleiche Leistung erbringen und muss nicht unbedingt pendeln.

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